Вход на сайт

Календарь

«  Ноябрь 2014  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
     12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930

Поиск в Архиве





Среда, 21.02.2018, 23:43     Гость | Группа "Гости"  Главная | Мой профиль | Выход  Вход


Блог


Главная » 2014 » Ноябрь » 24 » Кадры решают всё
22:08
Кадры решают всё

Кадры решают всё1-го сентября текущего года стартовал новый проект Всероссийского Совета местного самоуправления (ВСМС) по формированию центров для обучения и консультирования по актуальным вопросам местного самоуправления. О целях и задачах проекта рассказал Глава городского самоуправления города Калуги, заместитель председателя Президиума Центрального совета ВСМС Александр Иванов. - Александр Георгиевич, почему было решено сделать акцент на подготовке кадров? - Генри Форд когда-то сказал: «Самая важная задача наших руководящих кадров - это развивать управленческие способности в других людях». А чтобы развивать эти способности сами управленческие кадры должны быть квалифицированными. Обмениваясь лучшими муниципальными практиками на межрегиональных форумах, круглых столах, конференциях мои коллеги нередко обсуждают кадровый голод в муниципальной сфере. Эта проблема стала предметом дискуссии и на встрече с Президентом РФ. Отмечалось несовершенство программ, по которым сейчас готовят муниципальных служащих и должностных лиц, расхождение теории с практикой. Сложности и в том, что наше законодательство стремительно меняется, нужно быстро ориентироваться в этих изменениях, уметь увидеть особенности правоприменительной практики в изменившихся условиях. А для этого надо постоянно учиться! - Говоря о правоприменительной практике, сразу же вспоминаются первые сложности с применением федерального закона №44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» - И не только 44-го. Ведь именно после того, как федеральные законы, что называется, пройдут первую обкатку на местах, становятся явными те шероховатости, от которых нам потом приходится избавляться. Все недоработки учитываются, обсуждаются муниципальным сообществом, вырабатываются поправки, которые потом мы отправляем законодателям в Госдуму. Сегодня муниципальные власти нуждаются в федеральной консультационно-методической помощи по реализации новых законоположений. Например, недавно принятый федеральный закон №136-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в РФ» по основным вопросам праворегулирования не предусматривает федеральных директив, а отдает принятие решений на региональный уровень. В этой связи особую значимость приобретает разъяснение особенностей его реализации с учетом территориальной специфики. - На какие средства будет осуществляться реализация проекта ВСМС по обучению кадров? - При реализации проекта используются средства государственной поддержки, выделенные в качестве гранта в соответствии с распоряжением Президента РФ В.В.Путина от 17.01.2014 года. - На какой срок рассчитан проект? - Пока запланировано, что это будет до июля 2015 года. Но если подтвердится эффективность данных мероприятий, их высокая практическая значимость, тогда, возможно, срок реализации проекта будет продлен. - Как в эту работу будут вовлечены региональные отделения ВСМС? - В ходе реализации проекта на базе региональных отделений ВСМС, имеющих достаточный для этого организационный и интеллектуальный ресурс, планируется создать 9 межрегиональных консультационных центров, координирующих консультационную работу в регионах. Будет проведено как минимум 40 обучающих мероприятий, в которых примут участие не менее 1000 руководителей и сотрудников органов местного самоуправления, депутатов представительных органов власти из 45 регионов России. Также экспертами и сотрудниками консультационных центров будут проводиться и дистанционные консультации. - Каких результатов Вы ожидаете от проведенной работы? - Надеюсь на то, что в муниципалитетах появятся молодые, активные, креативные руководители, которые будут быстро и профессионально разбираться в вопросах, относящихся к ведению муниципалитетов. А те закаленные годами работы кадры, так сказать «золотой» фонд, обогатятся новыми знаниями и идеями. Ведь в конечном счете мы все, городские депутаты, служащие, управленцы разных уровней работаем для того, чтобы жителям на местах жилось комфортнее, чтобы муниципальные услуги оказывались быстро, профессионально, без проволочек. Ну и еще раз повторюсь, процесс обучения кадров, подготовки кадрового резерва должен быть постоянным. Подробнее с целями, задачами и ходом реализации проекта можно ознакомиться на сайте ВСМС. Беседовала Ксения Ларкина 

Просмотров: 296 | Добавил: v-kholopov
Всего комментариев: 0
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]

...